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初级人力资源管理师考试中，过一科需要达到的分数是多少？

更新于：2025-12-08 16:38:59
小也1
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摘要：初级人力资源管理师考试中，过一科需要达到的分数是多少？初级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的第一级别，对于想要从事人力资源管理工作的人来说是一个重要的里程碑。在初级人力资源管理师考试中，每科的合格分数标准是不同的。根据官方规……
初级人力资源管理师考试中，过一科需要达到的分数是多少？

初级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的第一级别，对于想要从事人力资源管理工作的人来说是一个重要的里程碑。在初级人力资源管理师考试中，每科的合格分数标准是不同的。

根据官方规定，初级人力资源管理师考试中，过一科需要达到的分数标准是60分。具体来说，理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别需要达到60分才能算作合格。只有在三个方面都达到了合格分数，考生才能获得初级人力资源管理师职业资格证书。

对于想要取得高级人力资源管理师职业资格的考生来说，他们需要通过初级人力资源管理师考试，并且在每科都达到60分的合格标准，才能进入下一级别的考试。

初级人力资源管理师考试的合格标准是为了确保考生在理论知识、实际操作和综合能力等方面都具备一定的水平，能够胜任基本的人力资源管理工作。通过这样的考试标准，可以提高人力资源管理师的专业素质，促进人力资源管理行业的发展。

总之，初级人力资源管理师考试中，过一科需要达到的分数是60分。只有在每科都达到了合格标准，考生才能获得初级人力资源管理师职业资格证书。这也是考生进入人力资源管理行业的第一步，为日后的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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