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人力资源管理师只考过一科，及格分数是多少才能合格？

更新于：2024-10-04 12:19:13

IrisYukiii

摘要：人力资源管理师只考过一科，及格分数是多少才能合格？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。每个级别的考试标准不同，但都需要通过理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来评定是否合格。一级人力资源管理师合格标准……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。每个级别的考试标准不同，但都需要通过理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来评定是否合格。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有在这三个方面都取得及格分数，才能获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师考试要求：

一级人力资源管理师考试是最高级别的人力资源管理师考试，要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分及以上的成绩才能合格。理论成绩主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩主要考察考生在实际操作中的能力和技巧，综合评审成绩则综合考虑了考生的综合素质和能力。

二级人力资源管理师考试要求：

二级人力资源管理师考试要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都取得60分及以上的成绩才能合格。与一级考试相比，二级考试的难度适中，主要考察考生对人力资源管理基础知识的掌握程度和实际操作能力。

三级人力资源管理师考试要求：

三级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都取得60分及以上的成绩才能合格。相比于一、二级考试，三级考试更注重对考生实操能力的考察，理论成绩也是考核的重要指标之一。

四级人力资源管理师考试要求：

四级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都取得60分及以上的成绩才能合格。相对于其他级别的考试，四级考试更注重对考生实操能力的考察，理论成绩也是考核的重要指标之一。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只有在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都取得60分及以上的成绩，才能获得相应级别的职业资格证书。考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实际操作能力的提升，全面提高自己的综合素质和能力。

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