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广西人力资源管理师23年考试合格标准详解

更新于：2024-11-22 17:49:36

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摘要：广西人力资源管理师23年考试合格标准详解人力资源管理师考试是衡量人力资源专业能力的重要指标，对于想要在人力资源管理领域有所作为的人来说，拥有人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。根据官方规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，……

人力资源管理师考试是衡量人力资源专业能力的重要指标，对于想要在人力资源管理领域有所作为的人来说，拥有人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。根据官方规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试合格标准也有所不同。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三个条件的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三个条件的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只有同时满足这两个条件的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只有同时满足这两个条件的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过人力资源管理师考试，不仅可以获得相应的职业资格证书，还能够提升自身在人力资源领域的专业水平和竞争力。因此，广大人力资源从业者要重视人力资源管理师考试，不断学习和提升自己的知识和能力。

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