首页 > 人力资源管理师 > 宁夏23年人力资源管理师证考试及格标准解读！

宁夏23年人力资源管理师证考试及格标准解读！

更新于：2026-02-10 17:28:09

不完整的egg

摘要：宁夏23年人力资源管理师证考试及格标准解读！宁夏23年人力资源管理师证分数线是指理论成绩、实操成绩和综合评审成绩的最低要求。根据规定，一级人力资源管理师的三项成绩均需达到60分以上方可合格，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。同样地，二……

宁夏23年人力资源管理师证考试及格标准解读！

宁夏23年人力资源管理师证分数线是指理论成绩、实操成绩和综合评审成绩的最低要求。根据规定，一级人力资源管理师的三项成绩均需达到60分以上方可合格，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。同样地，二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师也需要满足相应的成绩要求才能取得相应职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分以上。只有同时满足这三项要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分以上。只有同时满足这三项要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩和实操成绩均达到60分以上。只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩和实操成绩均达到60分以上。只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和实践能力的考核，通过考试合格不仅可以获得相应的职业资格证书，还能在职场中展示自己的专业能力和竞争力。因此，考生在备考过程中应注重理论知识的学习和实际操作的训练，以提高自己的综合能力。

阅读全文