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山东2023年人力资源管理师考试合格标准及分数线解析

更新于：2026-02-21 07:15:43

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摘要：山东2023年人力资源管理师考试合格标准及分数线解析2023年的山东省人力资源管理师考试即将到来，对于考生来说，了解考试的合格标准和分数线是非常重要的。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，……

2023年的山东省人力资源管理师考试即将到来，对于考生来说，了解考试的合格标准和分数线是非常重要的。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，二级人力资源管理师的合格标准也是如此。而三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格的最高级别，要求考生在理论知识、实际操作和综合评审三个方面都能够达到合格标准。理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格的中级别，要求考生在理论知识、实际操作和综合评审三个方面都能够达到合格标准。理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格的最低级别，要求考生在理论知识和实际操作两个方面都能够达到合格标准。理论成绩和实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格的一种级别，要求考生在理论知识和实际操作两个方面都能够达到合格标准。理论成绩和实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上的介绍，相信大家对山东2023年人力资源管理师考试的合格标准和分数线有了更清楚的了解。希望各位考生在备考过程中认真复习，努力提高自己的知识水平和实际操作能力，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

同时，考试成绩的好坏也直接关系到个人的职业发展和就业前景。因此，在备考过程中，要注重理论知识的学习和实际操作的训练，做到理论与实践相结合，提高综合素质。只有全面提升自己的能力，才能在竞争激烈的人力资源管理领域中脱颖而出。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍山东 | 人力资源管理师考试发布于：2年前

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