首页 > 人力资源管理师 > 广东23年人力资源管理师考试及格分数线公开

广东23年人力资源管理师考试及格分数线公开

更新于：2026-01-08 11:16:26

乎及

摘要：广东23年人力资源管理师考试及格分数线公开近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了23年人力资源管理师考试及格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证……

广东23年人力资源管理师考试及格分数线公开

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了23年人力资源管理师考试及格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书；四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师考试及格分数线

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试及格分数线

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试及格分数线

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试及格分数线

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

考生们在备考过程中，要注重理论知识的学习和实操技能的提升，同时要注意综合评审的要求。只有全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

未来，广东省人力资源和社会保障厅将继续加强人力资源管理师考试的监管和管理，为广大考生提供更好的考试环境和服务，推动人力资源管理师队伍的建设和发展。

阅读全文