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人力资源管理师证考核科目必备知识点整理

更新于：2024-06-29 09:37:00

小羊出击13

摘要：人力资源管理师证考核科目必备知识点整理一、人力资源规划1.组织机构的设置和调整2.人员供给需求分析3.人力资源制度的制定4.人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置1.招聘需求分析2.工作分析和胜任能力分析3.招聘程序和策略4.招聘渠……

一、人力资源规划

1. 组织机构的设置和调整

2. 人员供给需求分析

3. 人力资源制度的制定

4. 人力资源管理费用预算的编制与执行

二、招聘与配置

1. 招聘需求分析

2. 工作分析和胜任能力分析

3. 招聘程序和策略

4. 招聘渠道分析与选择

5. 招聘实施

6. 离职面谈

7. 降低员工流失的措施

三、培训和开发

1. 理论学习

2. 项目评估

3. 培训与发展

4. 培训建议的构成

5. 培训的设计与方法

6. 开发管理与企业领导

7. 项目管理

四、绩效管理

1. 绩效管理准备阶段

2. 绩效管理实施阶段

3. 绩效考评阶段

4. 绩效总结阶段

5. 绩效应用开发阶段

6. 绩效管理的面谈

7. 绩效改进的方法

五、薪酬管理

1. 构建全面的薪酬体系

2. 岗位评价与薪酬等级

3. 薪酬调查

4. 薪酬计划

5. 薪酬结构

6. 薪酬制度的制定与调整

7. 人工成本核算

六、劳动关系

1. 就业法

2. 劳动关系和社会

3. 行业关系和社会

4. 劳资谈判

5. 工会化和劳资谈判

6. 安全、保安和健康

7. 促进工作场所的安全和健康

8. 管理职业健康和安全

以上是人力资源管理师证考核科目的必备知识点。掌握这些知识点，对于顺利通过考试非常重要。在备考过程中，需要注重理论知识的学习和技能操作的实践。同时，也要关注最新的法律法规和行业动态，以便在考试中能够灵活运用。

人力资源管理师考试是一项综合性的考试，需要考生全面掌握各个模块的知识，并能够将其应用到实际工作中。因此，在备考过程中，除了理论知识的学习，还需要注重实践操作和案例分析的训练。通过多做题、多练习，提高解题能力和应变能力。

另外，备考过程中也要注重总结经验和反思，及时调整学习方法和备考策略。可以多参加模拟考试，找出自己的不足之处，并进行针对性的强化训练。同时，也要保持良好的心态和积极的学习态度，相信自己一定能够顺利通过考试。

以上就是关于人力资源管理师证考核科目必备知识点的整理和备考经验的相关内容。希望对正在备考人力资源管理师考试的考生有所帮助，祝愿大家都能取得优异的成绩！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：5月前

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