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人力资源管理师报考的科目备考攻略

更新于：2024-06-27 20:31:42

追光

摘要：人力资源管理师报考的科目备考攻略一、人力资源管理师考试科目介绍人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，三级和四级考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试内……

一、人力资源管理师考试科目介绍

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，三级和四级考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试内容涵盖了人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、人力资源管理师考试题型和分值占比

1. 人力资源管理师(四、三级)：

选择题(125题)：职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)

简答、计算、综合题等(纸笔作答)：专业能力(分值:100，权重:100%)

2. 人力资源管理师(二级)：

选择题(125题)：职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)

简答、综合分析题(纸笔作答)：专业能力(分值:100，权重:100%)

文件筐(6道题选5道作答)：综合评审(分值:100，权重:100%)

3. 人力资源管理师(一级)：

选择题(125题)：职业道德(分值:25，权重:10%)；理论知识(分值:100，权重:90%)

三、备考攻略

1. 理论知识科目备考：