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人力资源管理师现在怎么考试？考试合格标准解析

更新于：2026-02-19 15:17:55

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摘要：人力资源管理师现在怎么考试？考试合格标准解析人力资源管理师考试是各省市人力资源和社会保障局组织的职业资格考试，考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考……

人力资源管理师考试是各省市人力资源和社会保障局组织的职业资格考试，考试内容主要涵盖劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，成绩达60分及以上者为合格。

首先，考生需要根据准考证号登录考试系统，并确认个人信息是否正确。然后，认真阅读考生须知，了解考试时间和注意事项。接下来就是答题环节，根据题目选出正确答案，注意单选题和多选题的不同操作方式。如果有模棱两可的题目，可以在右上角标注，方便自己检查。完成一道题后，点击“下一题”继续答题。

在考试过程中，考生需要注意剩余考试时间，及时交卷。如果超过考试时间未主动交卷，系统将自动交卷。考试科目的结束时间以考生实际报考的科目结束时间为准。所以，考生需要掌握好时间，确保能够在规定时间内完成考试。

除了理论知识考试，人力资源管理师还需要提交论文，并进行面对面答辩。高级人力资源管理师还需要进行现场抽签答辩。这些环节都是考察考生的专业能力和实际操作能力。

总之，人力资源管理师考试是一项综合性的考试，要求考生掌握扎实的理论知识和实际操作能力。通过考试，考生可以获得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展提供更多机会。

人力资源管理师考试时间及地点安排因地区而异，具体以各省市人力资源和社会保障局的通知为准。考生需要关注本省市的考试通知，及时获取准确的考试信息。考生还可以参考相关资料，做好备考准备，提高通过考试的概率。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和能力的考核，通过考试可以获得人力资源管理师职业资格证书，提升个人的职业竞争力。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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