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河北23年人力资源管理师考试分数线公布

更新于：2026-02-01 17:02:07

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摘要：河北23年人力资源管理师考试分数线公布近日，河北省人力资源和社会保障厅发布了2019年至2021年的人力资源管理师考试分数线。根据公布的数据显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合……

河北23年人力资源管理师考试分数线公布

近日，河北省人力资源和社会保障厅发布了2019年至2021年的人力资源管理师考试分数线。根据公布的数据显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师分数线：

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书中最高级别的考试，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能通过考试。一级人力资源管理师职业资格证书是国内人力资源管理领域最高级别的职业资格证书，具有较高的市场认可度。

二级人力资源管理师分数线：

二级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能通过考试。二级人力资源管理师职业资格证书是国内人力资源管理领域中级别的职业资格证书，具有一定的市场竞争力。

三级人力资源管理师分数线：

三级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能通过考试。三级人力资源管理师职业资格证书是国内人力资源管理领域初级别的职业资格证书，适用于从事人力资源工作不久的初级人力资源从业者。

四级人力资源管理师分数线：

四级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能通过考试。四级人力资源管理师职业资格证书是国内人力资源管理领域的基础职业资格证书，适用于从事人力资源工作的初级人力资源从业者。

无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要考生在理论和实操两个方面都取得合格成绩才能获得相应的职业资格证书。而综合评审成绩则是根据考生的实际工作经验和能力进行评估，对考生的专业素养进行综合考察。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理从业者专业能力的重要标准，不仅对人力资源管理行业具有指导和规范作用，也为从业者提供了一个提升自身能力和职业发展的机会。无论是考取哪个级别的职业资格证书，都需要考生在理论和实操两个方面都取得一定的成绩，这既是对考生自身能力的要求，也是对人力资源管理行业的要求。

在今后的人力资源管理师考试中，我们相信考生们会不断努力，提升自己的专业能力，为人力资源管理行业的发展做出更大的贡献。

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