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江苏23年人力资源管理师证考试合格分数线公开

更新于：2026-10-24 17:32:52

小芷

摘要：江苏23年人力资源管理师证分数线公开近日，江苏省人力资源管理师考试中心公布了2023年人力资源管理师证考试的合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人……

江苏23年人力资源管理师证分数线公开

近日，江苏省人力资源管理师考试中心公布了2023年人力资源管理师证考试的合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书；四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的最高级别，对考生的要求也最高。一级人力资源管理师考试包含理论知识、实操能力和综合评审三个部分。考生需要在这三个方面都达到60分以上才能取得合格成绩，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是中级人力资源管理师职业资格的认证考试。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上才能取得合格成绩，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格的认证考试。考生需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能取得合格成绩，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格的认证考试。考生需要在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上才能取得合格成绩，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是考察考生在人力资源管理领域的专业知识和实际应用能力的重要考试。通过考试取得相应的职业资格证书，不仅能够提升自身的专业素养和竞争力，还能够为个人的职业发展打下坚实的基础。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实操能力的培养，同时也要关注最新的考试动态和合格分数线的要求，以便更好地应对考试。

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