人力资源管理师证书考两科,即《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》和《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》。这两本教材是备考人力资源管理师考试的主要教材,也是考生备考的重要参考书籍。
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写,内容全面、权威、实用。
教材内容涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等方面。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
在备考过程中,考生可以按照以下方法进行备考:
1. 熟悉教材内容:认真阅读教材,理解其中的理论知识和实践操作。重点关注与考试大纲相关的知识点,掌握重点、难点和热点问题。
2. 制定学习计划:根据自己的时间安排和学习进度,制定合理的学习计划。合理分配时间,保证每个知识点都有足够的复习时间。
3. 多做练习题:通过做大量的练习题,巩固和运用所学知识。可以利用教材中的习题,也可以参考其他辅导资料和模拟试题。
4. 做好笔记总结:在学习过程中,及时记录重要的知识点和要点,形成自己的笔记。可以通过整理、归纳和总结,加深对知识的理解和记忆。
5. 参加培训班或辅导课程:可以选择参加人力资源管理师的培训班或辅导课程,由专业老师进行系统的讲解和指导,帮助考生理解和应用知识。
总之,备考人力资源管理师考试需要认真学习教材,掌握相关知识和技能。同时要制定合理的学习计划,多做练习题,做好笔记总结,并可以参加培训班或辅导课程进行辅导。通过系统的学习和复习,考生可以更好地准备考试,提高通过率。
最后,希望考生在备考过程中保持积极的学习态度,相信自己的能力,坚持不懈地努力学习,相信一定能够取得优异的成绩!