人力资源管理师今年考试时间已经确定,各省市将根据当地情况进行统筹安排。考生需要关注本省市的考试通知,以获取准确的考试信息。人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,涵盖了劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识。
一、考试形式
人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核两部分。采用闭卷上机考试的方式,实行百分制评分,成绩达到60分及以上者为合格。同时,人力资源管理师还需要提交论文,并进行面对面答辩。高级人力资源管理师还需要进行现场抽签答辩。
二、机考操作流程
1. 正确输入准考证号:根据准考证填写,认真核对后点击“登录”。
2. 确认个人信息是否正确:确定信息无误后,点击“正确”。如有错误,点击“错误”,重新登录正确的准考证。
3. 认真阅读考生须知:查看考试时间及注意事项后,点击“开始考试”。
4. 答题环节:根据自己的判断,选出正确答案。单选题的选项前是圆形纽,多选题的选项前是方形纽。如有模棱两可的题目,可以在右上角标注,方便检查。如需更改已作答的题目,点击“选题”。完成该题后,点击“下一题”。
5. 交卷:所有题目答完后,确认无误后点击“结束考试”。点击三次“是”按钮后,才可视为完全结束考试。考试科目的结束时间以考生实际报考科目的结束时间为准,请注意查看考试机提示的剩余考试时间。如超过考试时间未主动交卷,系统将自动交卷。
三、考试安排
考试时间及地点安排因地区而异,每个省市会根据当地情况进行统筹安排。考生必须关注本省市的考试通知,以获取准确的考试信息。
四、备考建议
1. 提前制定备考计划:根据考试时间表,合理安排备考时间,制定详细的备考计划。
2. 全面复习考试内容:劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面的知识都是考试的重点,要全面复习。
3. 制作学习笔记:将重点知识点整理成笔记,方便复习和查阅。
4. 做题训练:多做一些模拟试题和历年真题,熟悉考试形式和题型。
5. 提前准备论文和答辩:高级人力资源管理师需要提交论文并进行面对面答辩,要提前准备。
通过以上合理的备考计划和准备,相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩。