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辽宁地区2023年人力资源管理师考试合格分数线详解

更新于：2026-01-19 13:59:41

SoulJa

摘要：辽宁地区2023年人力资源管理师考试合格分数线详解2023年人力资源管理师合格标准辽宁2023年人力资源管理师考试即将开始，对于考生来说，了解合格分数线是非常重要的。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级……

2023年人力资源管理师考试即将开始，对于考生来说，了解合格分数线是非常重要的。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准略有不同。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

对于一级和二级人力资源管理师考试，除了理论成绩和实操成绩外，还需要通过综合评审。而三级和四级人力资源管理师考试只需要理论成绩和实操成绩达到合格线即可。

考生在备考过程中，应注重理论知识的学习和实操能力的培养，同时要注意综合评审的要求。只有全面提升自己的综合素质，才能在考试中取得好成绩，从而获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是人力资源行业的重要准入证书，具有很高的含金量和市场竞争力。持有该证书可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。因此，无论是已经从事人力资源管理工作的人员，还是希望进入人力资源行业的求职者，都应该重视人力资源管理师考试，并做好充分的准备。

如果你对人力资源管理师考试有任何疑问或需要更多的资料和辅导材料，请随时与我们联系。我们将竭诚为您提供帮助，希望您能在考试中取得优异的成绩，实现自己的职业目标。

辽宁人力资源管理师23年合格标准分析：考试分数线浅析