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人社部取消人力资源管理师证书，考试时间有所调整

更新于：2024-09-27 12:49:40

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摘要：人社部取消人力资源管理师证书，考试时间有所调整近期，人社部发布通知称，人力资源管理师证书取消国家统考，改为各省自行组织考试。这一调整使得考试批次和时间各省都有所不同，具体以各省官网公告为准。人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组……

近期，人社部发布通知称，人力资源管理师证书取消国家统考，改为各省自行组织考试。这一调整使得考试批次和时间各省都有所不同，具体以各省官网公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的，合格后获得相应级别的人力资源管理师证书。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

【重要提醒】根据规定，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使具备相应的资历，如果没有通过低一级别的证书考试，也不能直接报考更高级别的证书。考生需要逐级考试，从四级开始。

一、考试科目和形式

人力资源管理师考试包括两个科目：《理论知识》和《技能操作》。对于三级和四级人力资源师，只需参加这两个科目的考试即可。而对于一级和二级人力资源师，还需要参加《综合评审》的考试。

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，满分为100分，及格分数为60分以上。综合评审考试则采用书面笔试或面试的形式。

二、考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及六大模块，分别是：

除了这些专业知识外，考生还需要掌握相关的基础知识。

三、考试报名和准备

考生需要根据所在省份的考试安排，按照规定的时间进行报名。在报名前，建议考生详细了解考试大纲和参考书目，并进行针对性的复习准备。

可以参加一些培训班或自学课程，提高自己的知识水平和应试能力。此外，还可以参加模拟考试，熟悉考试流程和题型，提前适应考试环境。

四、考试后的发展

通过人力资源管理师考试并获得相应级别的证书后，考生可以进一步提升自己的职业素质和竞争力。可以在人力资源管理领域中从事相关工作，也可以选择继续深造，攻读更高级别的证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，具有广泛的认可度和应用价值。通过考试，不仅可以提升自己的职业能力，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。

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