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河北省中级人力资源管理师考试科目重要内容整理

更新于：2024-11-20 21:08:09

棕耳兔🐰

摘要：河北省中级人力资源管理师考试科目重要内容整理一、人力资源规划1.组织机构的设置和调整2.企业人员供给需求分析3.人力资源制度的制定4.人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置1.招聘需求分析和工作分析2.招聘程序和策略3.招聘渠道分析……

一、人力资源规划

1. 组织机构的设置和调整

2. 企业人员供给需求分析

3. 人力资源制度的制定

4. 人力资源管理费用预算的编制与执行

二、招聘与配置

1. 招聘需求分析和工作分析

2. 招聘程序和策略

3. 招聘渠道分析与选择

4. 招聘实施和降低员工流失措施

三、培训和开发

1. 理论学习和项目评估

2. 培训需求评估和培训建议的构成

3. 培训设计和开发管理

4. 项目管理和开发自己和他人

四、绩效管理

1. 绩效管理准备阶段和实施阶段

2. 考评阶段和总结阶段

3. 应用开发阶段和绩效管理的面谈

4. 绩效改进的方法和行为导向型考评方法

五、薪酬管理

1. 构建全面的薪酬体系

2. 薪酬调查和薪酬计划

3. 薪酬结构和薪酬制度的制定

4. 企业福利项目的设计和人工成本核算

六、劳动关系

1. 就业法和劳动关系

2. 行业关系和劳资谈判

3. 安全、保安和健康管理

4. 促进工作场所的安全和健康

以上是河北省中级人力资源管理师考试科目的重要内容整理，涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等六大模块。考生在备考时应重点关注这些内容，并结合实际案例进行学习和掌握。

在备考过程中，建议考生多做题、多总结，加强对知识点的理解和运用能力。同时，要注重培养综合分析和解决问题的能力，这对于考试中的综合评审部分尤为重要。

最后，考生还应注意时间管理和答题技巧，在考试中合理分配时间，避免因时间不足而影响答题质量。同时，要注意审题，准确理解题意，以避免在答题过程中出现偏离题目要求的情况。

通过充分的准备和努力，相信考生们一定能够顺利通过河北省中级人力资源管理师考试，取得优异的成绩。祝愿大家考试顺利，取得理想的成绩！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍河北 | 人力资源管理师考试发布于：10月前

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