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人力资源管理师中级都考什么科目？考试知识点整理

更新于：2024-11-25 07:23:21

仁者无敌

摘要：人力资源管理师中级都考什么科目？考试知识点整理人力资源管理师中级考试共分为三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》为闭卷笔试形式，而《综合评审》则为书面笔试或面试形式。一、理论知识理论知识考……

人力资源管理师中级考试共分为三个科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》为闭卷笔试形式，而《综合评审》则为书面笔试或面试形式。

一、理论知识

理论知识考试主要包括单项选择题和多项选择题，考察的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六部分。具体的考试内容包括组织机构的设置、企业人员供给需求分析、招聘渠道分析与选择、培训与发展、绩效管理准备阶段等。

二、技能操作

技能操作考试主要包括计算分析、案例分析和方案设计等题型。考试的重点是考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。具体的考试内容包括工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、培训建议的构成等。

三、综合评审

综合评审考试主要包括论文和论文答辩。考试的目的是考察考生对人力资源管理实践问题的分析能力和解决问题的能力。具体的考试内容包括对某一实际案例进行分析和解决方案的提出等。

以上就是人力资源管理师中级考试的科目和考试知识点的整理。希望考生们在备考过程中能够有针对性地复习相关知识，做好充分的准备，顺利通过考试。

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