首页 > 人力资源管理师 > 江苏人力资源管理师23年考试用教材推荐

江苏人力资源管理师23年考试用教材推荐

更新于：2024-11-21 09:04:50

梓

摘要：江苏人力资源管理师23年考试用教材推荐《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

教材内容简介

教材共分为六个章节，分别是人力资源管理概述、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革。每个章节都有对应的重点知识点和实践案例，帮助考生更好地理解和掌握相关内容。

教材特点

1.全面系统：教材内容涵盖了人力资源管理的各个方面，从基本理论到实践操作，让考生全面了解和掌握相关知识。

2.权威可靠：教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组编写，联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写，具有权威性和可靠性。

3.实用案例：教材结合了实际案例和实践操作，帮助考生将理论知识应用到实际工作中。

4.易于理解：教材内容深入浅出，通俗易懂，适合各个层次的考生阅读和学习。

备考经验

备考人力资源管理师考试需要系统地学习和掌握相关知识，教材是备考的重要参考资料。在学习教材时，可以结合实际案例和实践操作，加深对知识的理解和应用能力。同时，可以参加培训班或者自主学习，进行模拟考试和练习题的训练，提高答题技巧和应试能力。

此外，备考过程中还需要进行复习和总结，对重点知识点进行强化巩固，查漏补缺。可以制定合理的学习计划，分配好学习时间和复习时间，避免临时抱佛脚。同时，要保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

总之，通过系统学习和复习《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，考生可以更好地准备人力资源管理师考试，提高通过率。同时，该教材也是人力资源管理领域从业人员提升职业能力和进行继续教育的重要参考书籍之一。

人力资源二级案例分析技巧