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人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少才能及格？

更新于：2024-09-27 14:49:51
Joyce_王
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摘要：人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少才能及格？人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。对于想要取得人力资源管理师资格的考生来说，及格分数是非常重要的。根据规定，一级人力资源管理师合格标准是理论……
人力资源管理师只考过一科，通过分数是多少才能及格？

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，分为一级、二级、三级和四级。对于想要取得人力资源管理师资格的考生来说，及格分数是非常重要的。

根据规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

从以上标准可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要理论成绩和实操成绩都达到60分，就可以及格。而综合评审成绩只在一级人力资源管理师考试中有要求。

所以，想要取得人力资源管理师资格证书，考生需要在考试中努力，争取取得至少60分的成绩。只有通过了所有科目的考试，才能获得相应级别的职业资格证书，从而在人力资源管理领域中展示自己的专业能力。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要理论成绩和实操成绩达到60分，就可以及格。希望广大考生在备考过程中认真学习，全面掌握相关知识，取得优异的成绩，成为优秀的人力资源管理师。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：8月前
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