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人力资源管理师23年考试合格标准贵州：及格要求详解

更新于：2026-05-18 08:00:26

Crane.V.Sun

摘要：人力资源管理师23年考试合格标准贵州：及格要求详解人力资源管理师考试是评定人力资源管理从业人员能力的重要手段，也是人力资源管理行业的重要认证。根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试合格标准分为一级、二级、三级和四级。下面将……

人力资源管理师23年考试合格标准贵州：及格要求详解

人力资源管理师考试是评定人力资源管理从业人员能力的重要手段，也是人力资源管理行业的重要认证。根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试合格标准分为一级、二级、三级和四级。下面将详细介绍各级考试的及格要求。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项要求的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师的合格标准与一级相同，即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项要求的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师的合格标准要求理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师的合格标准要求理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项要求的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论和实操方面取得一定的成绩。只有通过严格的考核，才能获得相应级别的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实际操作的练习，全面提升自己的能力。

一级人力资源管理师：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师：

理论成绩、实操成绩分别达到60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师：

理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

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