首页 > 人力资源管理师 > 国家补助人力资源管理师的相关政策解读

国家补助人力资源管理师的相关政策解读

更新于：2024-11-23 08:15:10

flyhigherpku

摘要：国家补助人力资源管理师的相关政策解读国家补助人力资源管理师是一项旨在鼓励和支持人力资源管理师职称持有者的政策。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。补贴金额根据职称级别而定，高级职称补贴最高，中级次之，初级最低……

国家补助人力资源管理师的相关政策解读

国家补助人力资源管理师是一项旨在鼓励和支持人力资源管理师职称持有者的政策。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。补贴金额根据职称级别而定，高级职称补贴最高，中级次之，初级最低。具体补贴金额可咨询当地人社保障局。

申请流程：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件，并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。未办理社会保障卡的申领人员需先办理该卡，再进行补贴申领。

申请条件：

1. 企业在职职工：申领技术技能提升补贴的人员必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费：申请人需在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 职业资格证书：申请人需在12个月内取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师考试备考经验

1. 制定学习计划：根据考试大纲和自身情况，制定合理的学习计划。合理分配时间，将重点放在薄弱环节上。

2. 多做练习题：通过做练习题来巩固知识点和提高解题能力。可以选择购买相关辅导教材或参加培训班。

3. 参加模拟考试：参加模拟考试可以帮助了解自己的备考情况，找出不足之处并进行针对性复习。

4. 注意答题技巧：在考试中，要注意审题和答题技巧。审题要准确理解题目的意思，答题时要简明扼要，清晰表达。

5. 多与他人交流：与其他考生交流经验和心得，互相鼓励和帮助，可以更好地备考。

6. 保持良好心态：备考过程中要保持积极乐观的心态，相信自己的能力，不断提升自信。

通过以上方法和经验，相信大家在人力资源管理师考试中会取得好成绩。加油！

非人力资源专业考证书查询