首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师分数线浙江：考试合格分数是多少？

23年人力资源管理师分数线浙江：考试合格分数是多少？

更新于：2026-02-23 20:40:41

猪妞妞

摘要：23年人力资源管理师分数线浙江：考试合格分数是多少？一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩……

一级人力资源管理师

合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

合格标准：理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的规定，23年人力资源管理师考试合格分数是60分。只有在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩均达到60分及以上的情况下，才能获得相应级别的职业资格证书。这意味着考生需要全面掌握人力资源管理相关的理论知识，并在实操环节中展现出一定的技能水平。综合评审成绩则是对考生综合能力的综合评价，包括综合素质、专业能力、实践经验等方面的考察。

高级人力资源管理师

高级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分及以上。高级人力资源管理师具备较高的专业素养和实践能力，能够在企事业单位中担任高级人力资源管理岗位。

人力资源管理师考试是对人力资源管理从业者的一种职业资格认证，通过考试获得相应的职业资格证书，对于提升个人职业素质和竞争力具有重要意义。希望广大考生能够充分准备，努力提高自己的知识水平和技能，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

阅读全文