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人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方法与算分标准

更新于：2024-11-26 08:04:26

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摘要：人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方法与算分标准人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，对于考生来说，了解考试的评阅方法与算分标准十分重要。下面将详细介绍人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方法与算分标准。首先，人力资源管理师考试的评阅工……

人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，对于考生来说，了解考试的评阅方法与算分标准十分重要。下面将详细介绍人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方法与算分标准。

首先，人力资源管理师考试的评阅工作由各省级鉴定中心集中统一组织完成。评阅工作在全国统考结束后的30天内完成，确保评阅的及时性和准确性。为了保证评阅的公正性和准确性，阅卷人员必须做到客观公正、标准统一、量分准确。

其次，人力资源管理师考试采用自动阅卡机进行答题卡的阅卷。阅卷人员使用红色的钢笔或圆珠笔进行记分和签名，确保分数的清晰可辨。如果出现涂改情况，涂改人必须在涂改处签名确认。同时，阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

人力资源管理师考试的评分标准如下：

1. 单选题评分标准：

每道单选题都有四个备选项，其中只有一个最符合题意。阅卷人员根据考试教材来判断答案的正确性，答对得1分。

2. 多选题评分标准：

每道多选题都有多个备选项，其中至少有两个符合题意，且至少有一个错项。如果考生选择了错项，则本题不得分；如果考生选择的选项中有遗漏的部分，每个选项得0.5分。

总分计算方法如下：

一级和二级人力资源管理师考试：总分为300分，其中《理论知识》占60分，《专业技能》占120分，《综合评审》占120分。及格线为180分。

三级和四级人力资源管理师考试：总分为400分，其中《理论知识》占80分，《专业技能》占160分。及格线为240分。

根据以上评阅方法与算分标准，考生在考试中各科目的成绩达到及格线（180分或240分）即为合格。如果某一科目的成绩不足60分，则该科目成绩无效。如果某一科目的成绩超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。

考生可以在人力资源管理师考试结束后的30天内查询成绩。各省级鉴定中心会提供成绩查询入口，考生可以通过输入个人信息进行查询。查询结果将显示考生在各科目的得分情况，以及总成绩是否达到及格线。

通过以上介绍，相信大家对人力资源管理师考试结束后的试卷评阅方法与算分标准有了更清晰的了解。希望广大考生能够充分准备，取得优异的成绩。祝愿大家都能顺利通过人力资源管理师考试，获得人力资源管理师资格认证。

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