初级人力资源管理师教材有哪些?教材推荐,助你高效备考
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
一、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第一册
该教材主要介绍了人力资源管理的基本概念、职能和任务,包括人力资源管理的基本原理、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理等内容。通过学习该教材,考生可以了解人力资源管理的基本理论和方法,掌握人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理等方面的知识和技能。
二、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第二册
该教材主要介绍了人力资源管理的培训与开发、劳动关系与员工关系等内容。通过学习该教材,考生可以了解人力资源管理的培训与开发、劳动关系与员工关系等方面的知识和技能,掌握相关的理论和方法。
三、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第三册
该教材主要介绍了人力资源管理的福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。通过学习该教材,考生可以了解人力资源管理的福利与员工关怀、组织发展与变革等方面的知识和技能,掌握相关的理论和方法。
四、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四册
该教材主要介绍了人力资源管理的实践案例和综合能力训练。通过学习该教材,考生可以通过实践案例学习和综合能力训练,提高自己的综合应用能力和解决问题的能力。
对于备考人力资源管理师考试的考生来说,通过系统学习和复习该教材,可以更好地准备考试,提高通过率。同时,该教材也是人力资源管理领域从业人员提升职业能力和进行继续教育的重要参考书籍之一。
在备考过程中,考生还可以参加相关的培训班和模拟考试,加强对知识点的理解和掌握。同时,多做真题和模拟题,进行针对性的复习和训练,提高应试能力。此外,与其他考生进行交流和讨论,共同进步,也是备考的重要方式之一。
通过努力学习和备考,相信考生一定能够顺利通过人力资源管理师考试,获得相应的资格认证。祝愿大家在备考过程中取得优异成绩,实现自己的考试目标!