人力资源管理师是一项具有较高职业技能要求的职业资格证书,持有该证书的人员在就业市场上具备较强的竞争力。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取相应的职称补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而定,高级职称可获得2000元补贴,中级职称可获得1500元补贴,初级职称可获得1000元补贴。如果您是人力资源管理师并符合申领条件,可以向当地的人社保障局咨询具体的补贴金额和申请流程。
人力资源管理师证书补贴申请流程
1、申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2、审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合申领条件的申请人将被注明审核不通过原因。
3、公示:省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4、发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。未办理社会保障卡的申领人员需先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件
1、申领技术技能提升补贴时,需是企业在职职工。
2、在成都市依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师考试备考经验
作为一项具有较高职业技能要求的职业资格证书,人力资源管理师的考试备考需要一定的时间和精力投入。以下是一些建议,希望对您的备考有所帮助:
1、制定合理的备考计划:根据自己的时间安排和学习进度,制定一个合理的备考计划。合理分配每天的学习时间,将重点放在掌握核心知识点上。
2、系统学习教材:根据考试大纲,选择一本权威的教材进行系统学习。理解概念,记忆重点内容,并进行适当的总结和归纳。
3、做题训练:通过做题训练来巩固所学知识。选择一些真题和模拟题进行练习,熟悉考试的题型和难度,提高解题能力。
4、参加培训班或辅导课程:如果有条件,可以考虑参加一些培训班或辅导课程。这些课程可以帮助您系统地学习和掌握考试内容,并提供一些备考技巧和经验。
5、多做练习题和模拟考试:练习题和模拟考试是检验自己学习成果的有效方式。通过多做题和模拟考试,可以提高解题速度和准确性,增强应试能力。
6、保持良好的心态:备考期间可能会遇到各种困难和挑战,保持良好的心态很重要。相信自己的能力,坚持努力,相信自己一定能够取得好成绩。
人力资源管理师证书的获得不仅可以提升个人的职业竞争力,还可以享受到相应的补贴待遇。希望以上的信息对您有所帮助,祝您在人力资源管理师考试中取得好成绩!