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上海人力资源管理师考几科？了解一下考试科目

更新于：2026-02-23 17:14:49

小袁有小李

摘要：上海人力资源管理师考几科？了解一下考试科目上海人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的一种，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目：一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技……

上海人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的一种，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目有所不同。

一级和二级人力资源管理师考试科目：

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

三级和四级人力资源师考试科目：

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

人力资源管理师六大模块：

考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训和开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系

人力资源管理师题型及分值占比：

1. 人力资源管理师(四、三级) 选择题(125题)

2. 人力资源管理师(二级) 选择题(125题)

3. 人力资源管理师(一级) 选择题(125题)

根据以上内容，我们可以看出上海人力资源管理师考试科目有所不同，不同级别的考试科目也有所区别。备考时，考生需要重点关注各个科目的知识点和考试要求，合理安排备考时间，多做练习题和模拟考试，提高自己的答题能力和应试技巧。

希望以上内容对准备参加上海人力资源管理师考试的考生有所帮助。

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