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2023年人力资源管理师考试合格标准北京：分数线有何变化？

更新于：2025-01-19 16:34:00

易斯木

摘要：2023年人力资源管理师考试合格标准北京：分数线有何变化？2023年人力资源管理师考试合格标准北京将有所变化。根据最新规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。……

2023年人力资源管理师考试合格标准北京将有所变化。根据最新规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

从2023年开始，人力资源管理师考试的合格标准在北京地区将有所变化。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能获得相应的职业资格证书。这意味着考生不仅要在理论知识上有所突破，还需要具备一定的实际操作能力和综合素质。这样的变化将更好地体现人力资源管理师职业的专业性和实用性。

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的人员进行职业能力评价的重要途径。通过考试的合格标准的调整，可以更好地提高人力资源管理师的整体素质和能力水平，促进人力资源管理行业的发展。未来，随着社会的发展和需求的变化，人力资源管理师考试的合格标准可能会继续调整，以适应时代的发展和要求。

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