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辽宁企业人力资源管理师补贴标准的核心内容

更新于：2024-11-21 12:30:08

小芷吖✨

摘要：辽宁企业人力资源管理师补贴标准的核心内容辽宁企业人力资源管理师补贴标准是指在辽宁省范围内，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴。根据相关政策规定，人力资源管理师职称分为高级、中级和初级三个级别，分别对应不同的补贴金额。具体补贴标准如下：……

辽宁企业人力资源管理师补贴标准的核心内容

辽宁企业人力资源管理师补贴标准是指在辽宁省范围内，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴。根据相关政策规定，人力资源管理师职称分为高级、中级和初级三个级别，分别对应不同的补贴金额。具体补贴标准如下：

1. 高级职称补贴标准：

高级人力资源管理师职称补贴标准为2000元。符合以下条件的人员可以申领高级职称补贴：

- 成为高级人力资源管理师的时间在12个月以内；

- 在辽宁省参加失业保险并累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

2. 中级职称补贴标准：

中级人力资源管理师职称补贴标准为1500元。符合以下条件的人员可以申领中级职称补贴：

- 成为中级人力资源管理师的时间在12个月以内；

- 在辽宁省参加失业保险并累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 初级职称补贴标准：

初级人力资源管理师职称补贴标准为1000元。符合以下条件的人员可以申领初级职称补贴：

- 成为初级人力资源管理师的时间在12个月以内；

- 在辽宁省参加失业保险并累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

申请流程：

1. 申请：符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录相应的功能模块进行在线申请，填写相关基本信息。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 在辽宁省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书时间在12个月内。

以上就是辽宁企业人力资源管理师补贴标准的核心内容。如果您是一名人力资源管理师考试的备考者，我想分享一些建议给您。首先，要充分了解考试大纲和考试要点，有针对性地进行复习。其次，可以参加一些培训班或者自己购买相关教材进行系统学习。此外，多做一些模拟题和真题，提高解题能力和应试技巧。最后，要保持良好的心态，相信自己的实力，相信努力付出一定会有回报。祝您顺利通过人力资源管理师考试！

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