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广东2023年人力资源管理师合格标准及考试分数线公布

更新于：2025-01-18 15:06:06

周甜甜

摘要：广东2023年人力资源管理师合格标准及考试分数线公布近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准及考试分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源……

广东2023年人力资源管理师合格标准及考试分数线公布

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准及考试分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上要求的考生，才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩三个方面均达到60分才能合格。理论成绩主要考察考生对人力资源管理的基本理论知识的掌握程度；实操成绩主要考察考生在实际操作中的能力和技巧；综合评审成绩主要考察考生在综合素质方面的表现。只有三个方面的成绩均达到合格标准的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩、综合评审成绩三个方面均达到60分才能合格。与一级人力资源管理师相比，二级人力资源管理师的考试内容相对简单，但仍需要考生全面掌握人力资源管理的基本知识和实践操作能力。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的初级别，要求考生在理论成绩、实操成绩两个方面均达到60分才能合格。相对于一级和二级人力资源管理师，三级人力资源管理师的考试内容更加基础，主要考察考生对人力资源管理的基本知识的掌握程度。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最低级别，要求考生在理论成绩、实操成绩两个方面均达到60分才能合格。四级人力资源管理师的考试内容相对简单，主要考察考生对人力资源管理的基本知识的掌握程度。

人力资源管理师职业资格证书的获得，不仅是对考生自身能力的认可，也是对其在人力资源管理领域从业经验和专业素养的肯定。通过考试合格的考生，将有机会在人力资源管理领域展示自己的才华，并为企业的发展做出积极贡献。

广东2023年人力资源管理师合格标准及考试分数线公布，对广东省内有志于从事人力资源管理工作的人士来说，无疑是一个重要的消息。希望广大考生能够充分准备，努力提升自己的知识水平和实践能力，顺利通过人力资源管理师考试，为广东省的人力资源管理事业做出更大的贡献。

人力资源管理师考试是对考生综合素质和能力的全面考察，只有通过严格的考试评定，才能获得相应级别的职业资格证书。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实际操作技能的提升，同时也要关注行业动态和政策法规的更新，不断提升自己的综合素质和专业水平。

无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。通过考试合格，不仅能够提升自身的职业竞争力，还能够为企业的人力资源管理工作提供更加专业和高效的支持。

希望广东省内的考生们能够充分认识到人力资源管理师职业资格证书的重要性，积极备考，努力提高自己的综合素质和能力，为广东省的人力资源管理事业做出更大的贡献！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：1年前

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