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人力资源管理师高级报考条件全面解读

更新于：2024-11-20 22:20:12

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摘要：人力资源管理师高级报考条件全面解读人力资源管理师高级报考条件一级人力资源管理师报名条件：1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；3.具有博士学位（含同等学历），从事本职……

人力资源管理师高级报考条件全面解读

人力资源管理师高级报考条件

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

2. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师考试报名

根据《人力资源管理师职业资格考试实施办法》，考生需要满足相应的学历和工作经验要求，同时还需要参加规定的培训并取得结业证书。报名时，考生需要提交相关材料，如学历证书、工作经历证明等。考试报名时间一般在每年的3月和9月，考试时间在4月和10月。考生可以通过官方网站或报名点进行在线报名。报名费用根据不同级别的考试有所不同。

总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，除了具备相应的学历和工作经验外，还需要通过考试获得相应的职业资格证书。希望有志于从事人力资源管理工作的考生们能够认真准备，顺利通过考试，成为优秀的人力资源管理师。

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