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人力资源管理的要求：解读人力资源管理师考试报名要求

更新于：2024-11-20 10:54:16
camuslu
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摘要：人力资源管理的要求：解读人力资源管理师考试报名要求人力资源管理是企业中至关重要的一项工作，它涉及到招聘、培训、薪酬、绩效评估等各个方面。想要从事人力资源管理工作，需要通过一定的考试来获取相应的职业资格证书。根据相关规定，不同级别的人力资源管……
人力资源管理的要求：解读人力资源管理师考试报名要求

人力资源管理的要求：解读人力资源管理师考试报名要求

人力资源管理是企业中至关重要的一项工作，它涉及到招聘、培训、薪酬、绩效评估等各个方面。想要从事人力资源管理工作，需要通过一定的考试来获取相应的职业资格证书。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师考试报名条件有所不同。

一级人力资源管理师报名条件：

  • 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

  • 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

  • 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

  • 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

  • 连续从事本职业工作13年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

  • 连续从事本职业工作6年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  • 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上要求，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师考试报名条件有所不同。如果你想要成为一名合格的人力资源管理师，首先需要满足相应的学历和工作经验要求，并通过相关的培训和考试来获取职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，它涵盖了人力资源管理的各个方面。通过参加培训和考试，你可以提升自己的专业能力，拓宽职业发展的道路。如果你对人力资源管理感兴趣，并且具备相应的学历和工作经验，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：10月前
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