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辽宁2023年人力资源管理师证分数线即将公布，备考紧张进行中

更新于：2026-01-18 12:24:48

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摘要：辽宁2024年人力资源管理师证分数线即将公布，备考紧张进行中近日，辽宁省人力资源管理师考试分数线即将公布，备考的考生们都在紧张地进行着最后的冲刺。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格……

辽宁2024年人力资源管理师证分数线即将公布，备考紧张进行中

近日，辽宁省人力资源管理师考试分数线即将公布，备考的考生们都在紧张地进行着最后的冲刺。根据规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准各有不同。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面分别达到60分，才能被评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面分别达到60分，才能被评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面分别达到60分，才能被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面分别达到60分，才能被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论和实操两个方面取得合格的成绩。这意味着，考生不仅需要掌握扎实的理论知识，还需要具备实际操作的能力。

人力资源管理师考试的合格标准旨在保证人力资源管理师的专业素质和能力。通过考试合格的人力资源管理师将获得相应的职业资格证书，从而在职场上有更好的发展机会。

希望所有参加辽宁省人力资源管理师考试的考生都能取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础！

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辽宁人力资源管理师23年合格标准分析：考试分数线浅析