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人力资源管理师考试报名条件及相关政策解读

更新于：2024-11-22 10:14:11

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摘要：人力资源管理师考试报名条件及相关政策解读一、人力资源管理师考试报名条件根据《人力资源管理师职业资格制度》规定，不同级别的人力资源管理师报名条件如下：1.一级人力资源管理师报名条件：-具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成……

一、人力资源管理师考试报名条件

根据《人力资源管理师职业资格制度》规定，不同级别的人力资源管理师报名条件如下：

1. 一级人力资源管理师报名条件：

- 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

- 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

- 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

2. 二级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作13年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训；

- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训；

- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 三级人力资源管理师报名条件：

- 连续从事本职业工作6年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师正规培训；

- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

- 取得大学本科学历证书后，并完成三级企业人力资源管理师正规培训；

- 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 四级人力资源管理师报名条件：

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员正规培训；

- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员正规培训；

- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、相关政策解读

根据以上报名条件，我们可以看出，人力资源管理师考试对学历和从业经验都有一定的要求。不同级别的人力资源管理师需要具备不同的学历水平和从业年限。此外，还需要参加相应级别的人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试可以获得相应级别的职业资格证书，提升个人职业素质和竞争力。考生可以根据自身情况选择适合自己的级别进行报名，并在考试前完成相关培训。

总之，人力资源管理师考试的报名条件和相关政策是为了保证人力资源管理师的专业素质和能力，提高人力资源管理行业的整体水平。希望广大从业人员能够按照规定要求，不断提升自身能力，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

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人力资源管理师考试 | 考试报名发布于：10月前

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