人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格的必经之路。根据考试要求,不同级别的人力资源管理师需要达到不同的分数才能取得合格成绩。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件,才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师的合格标准与一级人力资源管理师相同,即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件,才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两个条件,才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两个条件,才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
通过以上介绍,我们可以看出不同级别的人力资源管理师考试合格标准有所不同。只有达到相应的分数要求,才能获得相应级别的职业资格证书,进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力。