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宁夏23年人力资源管理师证考试合格分数线公开揭示！

更新于：2026-02-11 19:16:00

章鱼小圆子_

摘要：宁夏23年人力资源管理师证考试合格分数线公开揭示！近日，宁夏人力资源管理师考试委员会公布了23年的人力资源管理师证考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准分别如下……

宁夏23年人力资源管理师证考试合格分数线公开揭示！

近日，宁夏人力资源管理师考试委员会公布了23年的人力资源管理师证考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的考试合格标准分别如下：

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这一消息对于准备参加人力资源管理师考试的考生来说无疑是个重要的参考依据。根据宁夏人力资源管理师考试委员会的相关负责人介绍，这次公布的合格分数线是根据考试难度、考生整体水平等多方面因素综合确定的，旨在保证考试的公平性和科学性。

关于人力资源管理师考试

人力资源管理师是国家职业资格证书，通过考试获得该证书可以从事与人力资源管理相关的工作。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，难度逐级递增。考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识和实践操作，考察考生的综合能力和专业素养。

努力提高自身素质，争取更好的成绩

对于准备参加人力资源管理师考试的考生来说，了解合格分数线是非常重要的。只有明确了合格标准，才能有针对性地进行备考，提高自己的学习效果。同时，考生还应该注重理论知识和实践操作的结合，注重实际应用能力的培养。只有在理论和实践上都有所突破，才能在考试中取得更好的成绩。

持续学习，不断进步

人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，考生要保持学习的热情，持续提升自己的专业素养。可以通过参加培训班、阅读相关书籍和期刊、参与行业交流等方式，不断更新自己的知识和技能，与时俱进。

结语

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业能力的一次全面检验，合格分数线的公布为考生提供了明确的目标和参考。希望广大考生能够认真备考，努力提高自身素质，争取更好的成绩。同时，也希望各级人力资源管理师考试机构能够继续加强考试管理，保证考试的公平性和科学性，为人力资源管理领域的发展培养更多的专业人才。

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