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人力资源管理师考试的合格分数线是多少？过两科就能合格吗？

更新于：2024-11-19 22:11:21

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摘要：人力资源管理师考试的合格分数线是多少？过两科就能合格吗？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。根据考试标准，不同级别的考试有不同的合格标准。一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为一级、二级、三级和四级。根据考试标准，不同级别的考试有不同的合格标准。

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分不低于180分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分不低于180分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分不低于120分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分不低于120分，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

所以，人力资源管理师考试不仅要过两科，还需要达到相应的分数线才能合格。只有达到了合格标准，才能获得相应级别的职业资格证书，以及在人力资源管理领域更好的发展机会。

通过人力资源管理师考试，可以提升自己的专业能力和竞争力，为企事业单位的人力资源管理工作提供专业支持和指导。无论是从个人发展还是职业发展的角度来看，人力资源管理师职业资格证书都具有重要的意义。

因此，对于想要成为一名合格的人力资源管理师的考生来说，除了过两科外，还需要努力提高自己的理论水平和实操能力，争取获得更高的综合评审成绩，以达到相应级别的合格标准。只有这样，才能在人力资源管理领域中取得更好的成就和发展。

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