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23年人力资源管理师考试合格分数线山西揭晓！

更新于：2026-01-31 21:48:55

郑郑日上-

摘要：23年人力资源管理师考试合格分数线山西揭晓！近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了最新的人力资源管理师考试合格分数线。根据通知，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理……

23年人力资源管理师考试合格分数线山西揭晓！

近日，山西省人力资源和社会保障厅发布了最新的人力资源管理师考试合格分数线。根据通知，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是衡量人力资源管理从业者专业水平的重要标准。通过考试，考生不仅可以获得相应级别的职业资格证书，还能提升自己在人力资源管理领域的竞争力。因此，考生在备考过程中要注重理论学习和实操训练，并且要根据自己的实际情况选择适合的考试级别。

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