人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。
不仅如此,部分地区还会发职业技能晋升补贴,如长沙市,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
另外,一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处,还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
1. 领取补贴
考取人力资源管理师证后,符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。
2. 领取补助
部分地区还会发放职业技能晋升补贴,如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工给予5000元、2000元奖励。
3. 促进就业
人力资源行业市场缺口大,考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖,对于想从事人力资源行业的人员来说是一个很好的机会。
4. 提高专业能力
考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
5. 职业发展
拥有人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择,开启职业新征程。
综上所述,人力资源管理师证具有很高的价值和意义,不仅可以获得经济上的好处,还可以促进就业和职业发展。对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证是一个很好的选择,可以为个人的职业发展打开更多的门路。
最后,建议考生在备考过程中要注重系统学习,加强实践操作,多做题、多练习,不断提升自己的专业能力和素质水平。同时,也要关注行业动态,及时了解最新的政策和要求,不断更新自己的知识和技能,以适应行业的发展需求。只有不断学习和进步,才能在竞争激烈的人力资源行业中脱颖而出,取得更好的职业发展。