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新版人力资源管理师怎么报考？考试成绩与合格标准介绍

更新于：2024-11-21 19:46:45

flyhigherpku

摘要：新版人力资源管理师怎么报考？考试成绩与合格标准介绍新版人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一种方式，具备人力资源管理师职业资格的人员能够在人力资源管理领域中担任相关职位。那么，如何报考新版人力资源管理师呢？首先，报名时间一般在3……

新版人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一种方式，具备人力资源管理师职业资格的人员能够在人力资源管理领域中担任相关职位。那么，如何报考新版人力资源管理师呢？

首先，报名时间一般在3-4月和7-10月之间，具体时间需要根据所在省市的要求而定。报名方式分为个人报名和机构报名两种，个人报名又分为个人网报和鉴定中心现场报名。

个人网上报名的流程如下：

1. 注册报名：进入“××职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击“注册报名”进行报名登记。

2. 填写注册信息：按要求填写注册信息，完成注册并获取报名序号。

3. 填写报名表格：使用注册的账号登录报名系统，按照要求填写报名登记表内容。

4. 上传照片：上传近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小不超过40K。

5. 提交资格审查材料：提交相关资料进行资格审查。

6. 缴费：资格审查合格后，立即缴纳报名费用。

个人现场报名的流程如下：

1. 准备报考材料。

2. 在规定时间内到本省市指定的鉴定中心进行现场报名。

3. 鉴定中心审核报考条件。

4. 审核成功后，立即缴纳报名费用。

机构报名的流程如下：

1. 在代理机构报名，并在报名机构工作人员指导下准备报名材料。

2. 鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，立即缴纳报名费用。

需要注意的是，报名时间、资格条件和报名费用会根据不同省份有所不同，所以报考人员需及时关注官方发布的招生简章，确保自己符合相关要求。

对于考试成绩和合格标准，新版人力资源管理师考试分为笔试和面试两部分。笔试主要考察考生的专业知识和能力，面试则主要考察考生的综合素质和实际操作能力。

笔试成绩由人力资源管理师职业技能鉴定考试委员会统一组织评阅，按照百分制计分，总分为100分。考试科目包括人力资源管理、劳动与社会保障法律法规、劳动关系协调、薪酬与绩效管理、培训与发展管理等。

面试成绩由考官根据考生的面试表现进行评定，总分为100分。面试内容主要包括个人简历、职业素养、专业知识、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力等方面。

合格标准是指笔试和面试成绩达到一定要求的考生才能获得人力资源管理师职业资格证书。一般来说，笔试和面试的总分都需要达到一定比例才能合格，具体要求可根据官方发布的招生简章进行查询。

总之，报考新版人力资源管理师需要提前了解报名时间和方式，并确保符合相关资格条件。在考试中，考生需要全面掌握相关知识和技能，并通过笔试和面试两个环节的考核才能获得人力资源管理师职业资格证书。

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