首页 > 人力资源管理师 > 山西2023年人力资源管理师考试合格标准解读：分数线预测

山西2023年人力资源管理师考试合格标准解读：分数线预测

更新于：2026-01-17 14:53:08

lilylugz

摘要：山西2024年人力资源管理师考试合格标准解读：分数线预测山西2024年人力资源管理师考试合格标准近日公布，根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师理论……

山西2024年人力资源管理师考试合格标准解读：分数线预测

山西2024年人力资源管理师考试合格标准近日公布，根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书；四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准解读

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中最高级别的考试，合格标准较为严格。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩均需达到60分以上，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准解读

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的中级别考试，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩均需达到60分以上，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准解读

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的初级别考试，合格标准较为宽松。理论成绩、实操成绩均需达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准解读

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最低级别考试，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩均需达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据往年的考试情况来看，山西的人力资源管理师考试分数线相对较高，一般在60分以上。因此，考生在备考过程中要注重理论知识的学习和实操能力的提升，以确保达到合格标准，并顺利获得人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是从事人力资源管理工作的必备证书，具有较高的职业含金量。通过考试获得证书后，考生将更具竞争力，有望在人力资源管理领域取得更好的发展。

阅读全文