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人力资源管理师的申请补贴金额及发放方式介绍

更新于：2024-11-20 17:40:22

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摘要：人力资源管理师的申请补贴金额及发放方式介绍人力资源管理师的申请补贴人力资源管理师是一份具有专业性和技术性的职业，持有该证书的人员在就业市场上具备较高的竞争力。为了鼓励更多的人参与人力资源管理师考试，各地政府出台了一系列的优惠政策，其中之一就……

人力资源管理师的申请补贴

人力资源管理师是一份具有专业性和技术性的职业，持有该证书的人员在就业市场上具备较高的竞争力。为了鼓励更多的人参与人力资源管理师考试，各地政府出台了一系列的优惠政策，其中之一就是给予人力资源管理师补贴。

根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请职称补贴。具体的补贴金额根据职称级别而定，高级职称可获得2000元的补贴，中级职称可获得1500元的补贴，初级职称可获得1000元的补贴。申请人只需登录当地人社保障局的网站，填写相关信息并提交申请，经过审核后，补贴资金将会发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师的申请补贴条件

要申请人力资源管理师的补贴，需要满足以下条件：

1. 申领补贴的人员必须是企业在职职工。

2. 在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月之内。

人力资源管理师的申请补贴金额及发放方式介绍

一、申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

二、审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将会形成“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的人员则会在系统中注明审核不通过的原因。

三、公示

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将会形成“技能提升补贴人员发放表”。

四、发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员没有办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师考试备考经验

人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，持有该证书可以增加自身的竞争力。在备考过程中，首先要熟悉考试大纲和考试内容，制定合理的学习计划，并按照计划进行系统的学习和复习。

其次，要注重做题练习，通过做题可以提高解题能力和应试技巧。可以选择一些专业的人力资源管理师考试辅导教材或者参加培训班，进行针对性的练习和指导。

此外，还要注重模拟考试，模拟考试可以帮助考生熟悉考试环境和节奏，提高应对考试的能力。可以利用一些在线模拟考试平台进行模拟考试，同时也要认真分析和总结每次模拟考试的不足之处，以便在后续的学习中加以改进。

最后，要保持良好的心态和积极的态度，对待考试要有信心，并且相信自己的能力。只要付出努力，相信一定能够取得好的成绩。

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