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江西人力资源证书报考条件知多少

更新于：2024-11-23 12:05:30

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摘要：江西人力资源证书报考条件知多少江西人力资源证书报考条件是指根据不同级别的人力资源管理师职业资格证书，报名参加相应级别的考试所需具备的条件。根据《人力资源管理师职业资格评价办法》规定，一共有四个级别的人力资源管理师职业资格证书，分别是一级、二……

江西人力资源证书报考条件是指根据不同级别的人力资源管理师职业资格证书，报名参加相应级别的考试所需具备的条件。根据《人力资源管理师职业资格评价办法》规定，一共有四个级别的人力资源管理师职业资格证书，分别是一级、二级、三级和四级。下面将详细介绍各级别的报考条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6. 取得大学本科学历证书后，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书。

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上条件，符合相应条件的考生可以报名参加对应级别的人力资源管理师考试。通过考试后，将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和职业水平。

人力资源管理师职业资格证书是国家承认的专业资格证书，具有较高的知名度和市场认可度。持有该证书的人员在就业和职业发展方面将更具竞争力和优势。因此，有意向从事人力资源管理工作的人士可以根据自身条件选择适合的级别进行报考，并通过系统的学习和培训，不断提升自己的专业素养和能力，为自己的职业发展铺平道路。

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