人力资源管理师谁发补贴?根据地方性政策,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的企业职工可以领取职称补贴。具体补贴金额根据不同职称级别而定,高级职称补贴为2000元,中级职称补贴为1500元,初级职称补贴为1000元。如需了解具体补贴金额,请咨询当地人社保障局。
人力资源管理师证书补贴申请流程:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需提供基本信息,例如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”;对于不符合申领条件的人员,将在系统中注明审核不通过原因。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,需为企业在职职工。
2. 在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上(含视同缴费年限)。
3. 申领时,取得专业技术类职业资格证书的时间需在12个月内(以证书标注的批准日期为准)。
以上是关于人力资源管理师补贴政策的相关介绍和申请流程。如果您有更多疑问或需要了解具体补贴金额,请咨询当地人社保障局。
扩展阅读:
除了补贴政策,备考人力资源管理师考试也是非常重要的一环。想要顺利通过考试,以下是一些建议:
1. 制定学习计划:根据考试大纲和自己的情况,制定一个合理的学习计划。合理安排每天的学习时间,将重点内容分解成小部分,逐步攻克。
2. 多做题:通过做题可以检验自己的学习效果,也能帮助记忆知识点。做题时要注意分析解题思路,理解题目背后的考点。
3. 查缺补漏:在做题的过程中,发现自己对某些知识点掌握不够扎实,可以及时查缺补漏。可以通过参考书籍、网络资源或请教他人来帮助自己弥补不足。
4. 做模拟考试:在考试前,进行一些模拟考试,模拟真实考试环境,提前适应考试节奏和压力。通过模拟考试可以检验自己的考试水平,找出不足之处并加以改进。
5. 多复习:考试前的最后几天,要进行系统的复习。回顾重点知识点,做一些总结性的复习材料,加深记忆,提高复习效果。
通过合理的学习方法和充分的备考,相信您一定能够顺利通过人力资源管理师考试,取得职称证书。祝您考试顺利!