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新人力资源管理师考试大纲全解析

更新于：2024-11-21 18:47:20

梓

摘要：新人力资源管理师考试大纲全解析2023年人力资源管理师考试大纲将继续沿用2022年版，具体看官网通知。人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是必备的职业……

新人力资源管理师考试大纲全解析

2023年人力资源管理师考试大纲将继续沿用2022年版，具体看官网通知。

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师证书是必备的职业资质之一。而要顺利通过人力资源管理师考试，掌握并熟悉考试大纲是非常重要的。

一、考试科目与权重

人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《劳动与社会保障法律知识》。其中，《人力资源管理》占总分的60%，《劳动与社会保障法律知识》占总分的40%。

二、考试内容

1. 《人力资源管理》考试内容主要包括：

（1）人力资源规划与组织设计；

（2）招聘与配置；

（3）培训与开发；

（4）绩效与薪酬管理；

（5）劳动关系与员工关系管理；

（6）人力资源信息系统。

2. 《劳动与社会保障法律知识》考试内容主要包括：

（1）劳动合同与用工制度；

（2）劳动争议处理；

（3）社会保险制度；

（4）工伤与职业病保险；

（5）劳动监察与行政处罚。

三、备考建议

1. 理解考试大纲：详细了解考试科目、内容和权重，明确重点和难点，有针对性地进行备考。

2. 建立知识体系：将各个考点的知识点串联起来，形成完整的知识体系，加深对知识的理解和记忆。

3. 制定学习计划：根据自身情况和备考时间，制定合理的学习计划，合理分配时间，有计划地进行学习。

4. 多做题：通过做题来检验和巩固知识，熟悉考试题型和解题技巧，提高答题效率。

5. 考前复习：在考前进行全面复习，重点复习重要知识点和难点，做好知识的巩固和回顾。

通过以上几点的备考建议，相信大家能够更好地备考人力资源管理师考试，取得优异的成绩。

同时，备考过程中也要注意保持良好的心态，保持积极的学习态度，相信自己的能力，相信自己一定能够成功。

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