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2023年人力资源管理师考试合格标准北京：分数线公布，备考攻略解析

更新于：2024-11-24 19:36:18

Chris_Madridista

摘要：2024年人力资源管理师考试合格标准北京：分数线公布，备考攻略解析近日，北京市人力资源和社会保障局公布了2024年人力资源管理师考试的合格标准。根据规定，一级人力资源管理师需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分才能获得高级人力……

2024年人力资源管理师考试合格标准北京：分数线公布，备考攻略解析

近日，北京市人力资源和社会保障局公布了2024年人力资源管理师考试的合格标准。根据规定，一级人力资源管理师需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师需达到相同的分数才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级和四级人力资源管理师则只需理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得相应的职业资格证书。

对于备考人员来说，要想顺利通过考试，除了要达到以上分数要求外，还需要有一定的备考攻略。首先，理论知识的掌握是关键，要深入学习人力资源管理的相关理论，并结合实际场景进行思考和分析。其次，实操能力的提升也非常重要，要通过实际操作和案例分析来加深对人力资源管理的理解和应用。此外，还可以参加培训班或者参考历年真题进行练习，以提高应试能力。

2024年人力资源管理师考试合格标准北京：

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总之，想要在2024年的人力资源管理师考试中取得好成绩，备考是非常重要的。只有掌握了相关的理论知识和实操能力，并且达到了相应的分数要求，才能顺利获得职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

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