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人力资源管理师考出来有用吗现在？企业认可度调查

更新于：2026-01-19 17:41:58

Chris_Madridista

摘要：人力资源管理师考出来有用吗现在？企业认可度调查人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会……

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**人力资源管理师证的企业认可度调查**

一、企业招聘需求

近年来，随着人力资源管理的重要性逐渐得到企业的认可，越来越多的企业开始重视拥有人力资源管理师证书的候选人。在招聘过程中，许多企业将人力资源管理师证书作为招聘条件之一，以筛选具备相关专业知识和技能的人才。

二、职位晋升机会

对于已经从事人力资源工作的员工来说，持有人力资源管理师证书可以增加他们在职场上的竞争力。许多企业在晋升员工时会优先考虑拥有人力资源管理师证书的员工，因为他们具备更深入的专业知识和实践经验，能够更好地应对各种人力资源管理挑战。

三、薪资待遇提升

拥有人力资源管理师证书的员工往往可以获得更高的薪资待遇。根据市场调研数据显示，持有人力资源管理师证书的员工相对于没有证书的员工，薪资水平普遍更高。这是因为企业愿意为具备专业能力和实践经验的员工提供更好的薪资待遇。

四、专业能力提升

通过考取人力资源管理师证书，员工可以系统地学习和掌握人力资源管理领域的知识和技能。这不仅可以提高他们在工作中的综合素质，还可以增加他们解决问题和应对挑战的能力。拥有人力资源管理师证书的员工通常能够更好地理解和应用人力资源管理理论和方法，提升工作效率和质量。

**人力资源管理师考试备考经验**

要想顺利通过人力资源管理师考试，考生需要做好充分的备考准备。以下是一些建议和经验分享：

1. 充分了解考试内容：仔细研究考试大纲，明确各个科目的考试要求和重点内容，制定合理的备考计划。