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23年人力资源管理师考试合格分数线广西调整

更新于：2026-05-01 16:25:17

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摘要：23年人力资源管理师分数线广西调整近日，广西人力资源管理师考试分数线进行了调整。根据最新的规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准为……

23年人力资源管理师分数线广西调整

近日，广西人力资源管理师考试分数线进行了调整。根据最新的规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有满足这些条件的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有满足这些条件的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有满足这些条件的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有满足这些条件的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，合格的人力资源管理师具备丰富的理论知识和实践经验，在人力资源管理领域有着较高的职业素养和专业技能。广西调整了人力资源管理师考试的分数线，旨在提高人力资源管理师的专业素质，促进人力资源管理行业的发展。

作为考生，我们应该认真备考，努力提高自己的综合素质，争取在考试中取得好成绩。只有通过考试并获得相应的职业资格证书，我们才能在人力资源管理领域有更广阔的发展空间和更好的职业机会。

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