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了解考试科目，2023人力资源管理师考哪些科目？

更新于：2024-11-20 16:31:07

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摘要：2024人力资源管理师考哪些科目？2024年人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目还包括《职业道德》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理……

2024人力资源管理师考哪些科目？

2024年人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目还包括《职业道德》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

《理论知识》是闭卷笔试形式，题型多为单项选择题和多项选择题。涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《技能操作》是闭卷笔试形式，题型多为计算分析、案例分析和方案设计等。需要考生运用理论知识解决实际问题，展示实际操作能力。

《综合评审》采用书面笔试或面试形式，题型为论文和论文答辩。考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。

考试成绩达到60分以上为合格，一级和二级人力资源管理师考试的权重分配为理论知识90%、职业道德10%；三级和四级人力资源师考试的权重分配为理论知识100%、技能操作100%。

备考人力资源管理师考试，除了熟悉各科目的知识点和考试要求外，还需注重实际操作能力的提升。可以通过参加培训班、刷题、做模拟题等方式进行备考。同时，多积累实践经验，关注行业动态，了解最新的人力资源管理理论和实践，有助于备考和职业发展。

2024年人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和技能，做好备考准备，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师资格证书。

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