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23年人力资源管理师考试合格标准河北省研究

更新于：2026-02-12 22:32:02

自由是灵魂的氧气

摘要：23年人力资源管理师考试合格标准河北省研究人力资源管理师考试是评定人力资源管理从业者能力水平的重要考试，对于提升从业者的职业素养和专业能力具有重要意义。根据最新的考试标准，不同级别的人力资源管理师考试合格标准略有不同。一级人力资源管理师合格……

人力资源管理师考试是评定人力资源管理从业者能力水平的重要考试，对于提升从业者的职业素养和专业能力具有重要意义。根据最新的考试标准，不同级别的人力资源管理师考试合格标准略有不同。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩均达标的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩均达标的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩均达标的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩均达标的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过人力资源管理师考试，不仅可以获得相应的职业资格证书，还能够提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。因此，广大从业者要重视考试的准备，努力提升自己的知识水平和技能能力，以达到考试合格标准，并在实际工作中运用所学知识，不断提高自己的综合素质。

如果你想了解更多关于人力资源管理师考试的信息，可以关注我们的网站，我们将为大家提供最新的考试动态和备考资料，帮助大家顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

在人力资源管理师考试中取得优异成绩不仅能够获得相应的职业资格证书，还能够得到用人单位的认可和青睐。因此，我们应该积极备考，提升自己的知识水平和能力，争取在考试中取得好成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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