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23年人力资源管理师考试分数线贵州最新解读

更新于：2026-01-31 09:13:35

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摘要：23年人力资源管理师考试分数线贵州最新解读近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从事人力资源工作的人士追逐的目标。而对于考生们来说，了解考试的合格标准至关重要。下面我们就来详细解读一下23年人力资源管理师考试分数线贵州的最新情……

近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从事人力资源工作的人士追逐的目标。而对于考生们来说，了解考试的合格标准至关重要。下面我们就来详细解读一下23年人力资源管理师考试分数线贵州的最新情况。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，对于考生来说，取得一级人力资源管理师证书是一种荣誉和肯定。根据最新规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，对于从事人力资源工作的人士来说，取得二级人力资源管理师证书是一种重要的职业资格认证。根据最新规定，二级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，对于刚入行的人力资源从业者来说，取得三级人力资源管理师证书是一种重要的职业起点。根据最新规定，三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，对于初入职场的人士来说，取得四级人力资源管理师证书是一种重要的职业认证。根据最新规定，四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上解读，我们可以看出，无论是一级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论和实操两个方面取得合格成绩。这也体现了人力资源管理师职业资格考试的专业性和实践性。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得相应的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

23年人力资源管理师考试合格标准贵州：分数线的历史变迁